Diese Ansage der Chefetage lässt den meisten Angestellten sicher kurz das Blut in den Adern gefrieren.
Bei uns sind regelmäßige Feedbackgespräche ganz normal. Mindestens einmal jährlich findenden Mitarbeitergespräche im Fachzentrum statt. Das heißt: sich intensiv Zeit nehmen für ein Teammitglied und zuhören, Input geben oder konstruktive Diskussionen führen, dabei stehen Offenheit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt.
Inhalte über die Vorstellungen für die Zukunft, Zufriedenheit oder Probleme werden beispielsweise dabei besprochen. Die Dialoge werden dokumentiert und aufgearbeitet, somit ist ein ständiger Verbesserungsprozess implementiert. Wichtig hierbei ist es die Stärken der Mitarbeiter zu fördern und eine Grundlage für das nächste Gespräch zu haben.
Menschlichkeit und Zwischenmenschlichkeit sind wichtige Güter, die im Alltag gepflegt werden müssen, damit sie wachsen und gedeihen können!